В условиях цифровизации
Темой всероссийской научно-практической конференции в честь 100-летия Финансового университета при Правительстве РФ стала цифровая трансформация. На одной площадке в Липецком филиале собрались представители государственной власти, научных и образовательных учреждений, общественники и предприниматели. В рамках интеллектуальной дискуссии были затронуты вопросы обучения и развития персонала в условиях современной реальности, обсуждались новые тренды на рынке труда и требования к молодым специалистам.
О подготовке эффективных управленцев, необходимости обучения и самосовершенствования госслужащих рассказал заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Александр Знаменщиков. Директор ОБУ «УМФЦ Липецкой области» Галина Кукушкина поделилась опытом подготовки кадров для центров «Мои Документы» посредством системы наставничества, что позволяет адаптироваться новым сотрудникам, а более опытным – развиваться, совершенствовать знания и обеспечивать преемственность.
Стоит отметить, что на площадках офисов госуслуг в настоящее время сосредоточены самые современные информационные технологии, в том числе при формировании электронного кадрового резерва центров «Мои Документы». Как рассказал на конференции начальник отдела информационно-технического сопровождения и безопасности ОБУ «УМФЦ Липецкой области» Павел Покачалов, данный механизм обеспечивает проведение открытой, понятной кандидату процедуры оперативного отбора новых сотрудников на вакантные должности в МФЦ региона. С другой стороны, позволяет сформировать реестр квалифицированных специалистов, готовых в нужный момент занять ту или иную вакантную должность. Посредством электронного кадрового резерва в центры «Мои Документы» Липецкой области трудоустроено свыше 100 человек. А работа с персоналом выстроена в полноценную эффективную систему.
